Op dit terrein heeft SEOR zowel nationaal als internationaal een reputatie opgebouwd met contractonderzoek, advies en wetenschappelijk onderzoek. Het wetenschappelijk onderzoek krijgt vooral gestalte via de Stichting Arbeidsmarktonderzoek die de verbindende schakel vormt met de Faculteit der Economische Wetenschappen.

Dit cluster houdt zich bezig met de volgende thema’s:

• De evaluatie en monitoring van beleid op de terreinen arbeidsmarkt, onderwijs en sociale zekerheid;
• Evaluatie van Europese programma’s zoals het ESF en EQUAL;
• Het reïntegratiebeleid en de reïntegratiemarkt;
• De arbeidsmarktpositie van specifieke groepen zoals gehandicapten en langdurig werklozen;
• De segregatie op de arbeidsmarkt naar geslacht;
• Arbeidsmarkt en vergrijzing;
• Arbeidsmarkttransities en gebruik van uitkeringen over de levensloop;
• Determinanten van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
• Loonvorming en werkloosheid;
• De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt;
• Menselijk kapitaal, innovatie en arbeidsproductiviteit,
• Technologie, ICT en arbeidsmarkt;
• Arbeidsmarktprognoses;

Het onderzoek varieert van kwalitatief (bijvoorbeeld onderzoek naar begeleid werken in de Sociale Werkvoorziening) tot kwantitatief (bijvoorbeeld econometrisch onderzoek naar de effecten van sancties op de herintreding van uitkeringsgerechtigden).

De transitionele arbeidsmarkt is een belangrijk verbindend thema waarin onderwerpen als arbeidsmarkttransities, vergrijzing, sociale zekerheid en arbeidsmarktbeleid samenkomen. SEOR werkt op dit terrein met anderen samen in een internationaal samenwerkingsverband.

Binnen het cluster ‘Arbeidsmarkt, Onderwijs en Sociale Zekerheid’ ligt het accent op onderzoek voor Nederlandse opdrachtgevers en de Europese Commissie, maar daarnaast worden, vooral in Oost-Europese landen (Bulgarije, Hongarije, Roemenië, de Russische Federatie en Slowakije), ook advies- en trainingsprojecten uitgevoerd.