Arbeidsparticipatie van langdurig werkloze ouderen: wat kunnen we van enkele buitenlanden leren?

In een meerjarig onderzoek naar hoe de arbeidsparticipatie van langdurig werkloze ouderen verhoogd kan worden, is ook gekeken naar welke inspiratie we voor de Nederlandse situatie zouden kunnen ontlenen aan vijf buitenlanden die op basis van bestaande statistieken relatief goed presteren op de arbeidsmarktpositie van oudere werkzoekenden. Het betreft de Europese landen Denemarken, Noorwegen, Tsjechië en het Verenigd Koninkrijk, aangevuld met Japan omdat dit land in nog veel sterkere mate te maken heeft gekregen met vergrijzing dan de Europese landen.

Wanneer we de verkregen inzichten vertalen naar Nederland, dan lijkt op sommige punten Nederland al vrij ver en valt op andere punten meer winst te behalen. Nederland voldoet al aan de versobering van de werkloosheidsuitkeringen, en we kennen ook een gematigde loongroei bij senioriteit, maar extra faciliteiten voor onderen zoals een generatiepact zijn daarbij een aandachtspunt.

Scholing heeft een positief effect op de herintredekans van oudere werkzoekenden, en omdat ouderen vaak zijn ondervertegenwoordigd bij scholing van werkzoekenden, kan Nederland hierop winst boeken. Verder zou in Nederland een vast instituut zich structureel bezig kunnen houden met campagnes gericht op beeldvorming, en is monitoring van de beleidseffecten aan te bevelen. Verder zou ook Nederland meer continuïteit in de beleidsmaatregelen gericht op oudere werklozen aan kunnen brengen, waaronder de structurele uitvoering én benutting van effectevaluaties.