Zicht op arbeidstoeleiding van asielzoekers

Tijdens de asielprocedure willen de meeste asielzoekers graag aan de slag op de betaalde arbeidsmarkt. Arbeidsparticipatie levert niet alleen een positieve bijdrage aan de bevordering van (werknemers)vaardigheden, taalbeheersing, integratie en de gezondheid van asielzoekers, maar ook aan de bredere economisch-maatschappelijke opbrengsten voor de samenleving als geheel. Tegelijkertijd blijft de arbeidsdeelname van asielzoekers nog altijd achter bij wat mogelijk is, ondanks de beleidsmatig stappen die zijn gezet om dit te bevorderen, zoals het laten vervallen van de 24-weken-eis.

In de coalitie ‘Asielzoekers aan het werk’ werken drie sociaal erkende intermediairs samen om barrières om aan de slag te gaan te doorbreken, meer werkgevers te bereiken en de kansen van asielzoekers op de betaalde arbeidsmarkt te vergroten. Aan de hand van een bestudering van de literatuur, een beschrijvende analyse van registratiegegevens, 20 telefonische interviews met werkgevers, 5 face-to-face gesprekken met asielzoekers en een online-kennissessies met experts vanuit wetenschap en beleid, presenteert dit rapport de belangrijkste bevindingen voor zowel beleid als praktijkveld.